录取通知的预告片在哪看_录取通知的预告片

“拟录取”是指计划录取的信号，但正式的通知还未下达。这就好比在录取前给出一个预告。本文将深入探讨“拟录取”的含义和应用场景，帮助读者更好地了解这个概念。

对于应届考研生来说，一旦被“拟录取”，那就意味着他们已经考上了研究生，但因为尚未毕业，所以还是处于“拟录取”的状态。如果他们在毕业时未能修够学分，无法获得毕业证和学位证，那么最终还是无法被正式录取。

在很多企业中，“拟录取”往往出现在对员工的考察试用期。在这个阶段表现出色的员工就有可能被“拟录取”，但请注意，“拟录取”并不等于正式录取，还是存在一定的变数和风险。

涉及到档案的调取和审查，只要档案没有问题，基本上就等于已经确定录取了。

offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。

求职信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。

以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offer

letter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offer

letter的也只是很正规的大企业。此外，也有人说offer是“录取通知书加全额奖学金”。

扩展资料：

判断这份OFFER是否合适：

1、独立思考

很多人都容易陷入怪圈，那就是总是希望根据他人的意愿做决定。这个时候一定不能因为父母的意愿而草率接受一份工作，因为将在这份工作上辛勤耕耘的人是你，因此要充分考虑自己的意愿和需求做出选择。

2、工资福利

这是一定要考虑的。可是很多新毕业的大学生对第一份工作应该挣多少并没有明确的概念。这个时候一定要对薪资福利有明确认识，确定自己在工资和福利两方面可以接受什么条件的offer.

3、工作内容

你真的喜欢这份工作吗？它能在短时间内为你带来机遇与挑战，还是整日无聊到哈欠连连？在课程和实习中得到的经验技巧能否学以致用？每年你可能有2，000小时在工作，当然要让工作时间要更有趣。

4、企业文化

公司或部门的真实情况怎样？员工间是否可以很好的和谐共处？当然，不身在其中永远不会清楚，但面试时多少能了解一些企业文化。你要用头脑、心灵和直觉从细微之处时刻感受公司文化。

5、成长空间

这份工作能否提供机会让你感受你从未经历的事情，学习未知的知识和技能？能否有机会接受额外培训，比如学习新的软件程序以进入风头正旺的网上营销领域？工作一段时间后，你能否得到晋升机会？

6、上级如何

你的直接上级有能力将你的第一份工作变成愉悦的经历或是痛苦的折磨。如果你感觉可以和上级交流并学到很多东西，那当然不错。如果你觉得上级很难接近不好相处，那就要小心了。如果总是和上级意见不一致，你的日子可就难过了。

7、工作地点

这份新工作是否迫使你忍受长距离上下班？如果真是如此，你也能接受么？

这些只是你决定是否接受一份offer时需要考虑因素的一部分。只有认真考虑了这些及其他重要因素，并真实面对自我，才能做出最明智的决策。

参考资料：

百度百科-offer